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今年以来，镇巴县坚持把党员教育管理作为党建工作的首要任务来抓，通过“四个强化”不断加强党员教育管理，激发基层党组织的生机与活力。
强化党员队伍结构。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，科学制定全县年度发展党员计划，编印下发《发展党员全程纪实手册》，制定党员档案审核清单，明确专人负责，对每年度新发展党员档案开展全方位“体检”，确保发展党员工作有章可循、有据可依，有效提高发展党员质量。持续加大从农村一线、致富能手、“两新”组织、高知群体中培养发展党员力度，今年已发展党员140名，其中新发展农村党员73名，35岁以下党员48名。不断探索处置不合格党员的标准和程序，采取初步认定、调查核实、提出初步处理意见、组织谈话、会议决定、党委审批、宣布决定和材料归档共8个步骤，加大处置不合格党员力度。
强化党员教育培训。坚持“线下＋线上”双管齐下，实现党员教育“零距离”。线下通过党员大会、专题党课、主题党日等形式，组织全县党员干部集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等，已覆盖2．8万余人次党员干部。线上依托“共产党员网”“陕西党建网”“学习强国”“镇巴党建”微信公众号等平台，组织党员开展线上学习活动，定期向基层党组织和党员线上推送学习内容，进一步推动党员理论学习融入日常、抓在经常。坚持“日常教育＋短期培训”模式，将“引进来”和“走出去”相结合，借助灵活多样的党员教育形式，让党员干部接触新事物、学习新经验、拓展新思路，增强行动力，提高工作能力。
强化党员分类管理。对全县党员情况进行全面调查摸底，建立党员分类台账并及时更新，同时将党员细分为流动党员、在家党员、年老体弱党员。动态抓好全县流动党员管理信息，对流动党员实行结对机制，为每名流动党员指派定期联系人，实现流出地和流入地党组织的信息互通；抓牢“在家党员”教育工作，建立常态化走访机制，借助送学上门、入户慰问等活动，了解他们的思想动态及身体健康情况，在特殊时期进行重点照顾帮扶，消除在家党员的后顾之忧；对年老体弱党员实行“关护式”管理，遴选身体健康、热心公益、处事公道的老党员参与基层治理、发挥他们的余热。今年以来，已为全县229名党龄50年以上老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，进一步增强广大党员荣誉感、归属感、使命感。
强化党员实践锻炼。组织在职党员深入社区开展“双报到”活动，组织党员干部广泛开展志愿服务活动，多形式、多层次、经常性地深入社区进行环境整治和政策宣传服务，引导广大党员进一步提升党性修养。组建“党员先锋队”278支，3000余名党员积极投身防汛抢险第一线，充分发挥党员先锋模范作用。加强对党员干部考核力度，结合党员干部队伍建设实际，创新“课堂选马”机制，把干部教育培训与“路演”比武相结合，组织学员登台亮相，谈思路、话举措、促实干，对表现优秀的学员，纳入组织视野，加大培养力度、优先提拔使用。近年来，从优秀青年干部培训班、招商干部路演培训班等班次学员中择优提拔使用45名，动态纳入优秀后备干部库92名。