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为贯彻落实省、市、县清廉医院创建工作要求，扎实推进清廉医院创建工作，营造风清气正的行业环境，提升医院服务水平和质量，助推“清廉镇巴”建设，近日，镇巴县中医院召开2023年清廉医院示范创建工作推进会，该院领导班子、全院中层干部参会。
会议集中学习了《镇巴县中医院清廉医院示范创建实施方案》。要求各科室高度重视清廉医院创建工作，把学习贯彻创建工作文件精神落实到日常工作中，精准施策、提质增效，推动创建工作再上新台阶。
会议要求，全院干部职工要围绕清廉镇巴建设战略目标，结合深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治，推进全面从严治党向基层延伸，要将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律融入到清廉医院建设的全方面、全过程。一是各职能部门和科室要签订党风廉政建设责任制书，做到有章可循，违章必究；二是要完善院内外监督机制，在医院醒目位置设意见箱，在病区设意见簿，医务科负责患者投诉接待工作，定期收集整理反馈意见，及时予以答复；每季度对住院患者和门诊患者进行问卷调查并作出评估；三是加强学习培训，狠抓医疗质量和医疗安全教育。通过文化引导、制度约束丰富载体，营造廉洁行医氛围。
会议要求，全院各党支部、各科室要紧密结合支部五星创建和医院高质量发展实际，抓住落实主体责任的“牛鼻子”，不断增强“四个意识”，切实把思想统一到中、省、市、县委的决策部署上来。强化党委管党治党的主体责任，党委班子成员履行“一岗双责”，各支部书记、各科室负责人履行“第一责任人”职责，要将责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。实行党风廉政建设责任制分解，签字背书，述职述廉，谈心谈话和一案双查等制度，层层签订党风廉政建设和清廉医院创建责任书，切实解决党风廉政工作开展不平衡，落实力度逐级递减的问题。
会议强调，今年要将清廉医院创建与优化现代医院管理相结合，开展七个一活动，将廉政建设贯穿于医院管理活动中；将清廉医院创建与廉政文化建设结合，开辟六个阵地，提高廉洁文化的渗透力、感染力，营造崇廉敬廉的良好氛围；将清廉医院创建与医德医风建设相结合，创建五个平台，以良好的医德医风培育引领清廉医院建设；将清廉医院创建与医疗领域群众身边腐败问题整治相结合，采取四项措施，解决诊疗活动中存在的问题。加强对医院“三重一大”等重大事项及招投标采购等重点工作的监督，进一步完善药品耗材、医用设备、招投标采购等长效机制建设，努力实现源头治理。制定职权目录列出权力清单，让权力在阳光下运行。
会议最后强调，全院干部职工要以清廉医院示范单位创建为契机，教育引导全院干部职工“常思贪欲之害，常怀律己之心”，牢记医者初心使命，践行廉洁从医，构建风清气正的院内政治生态，为医院高质量发展保驾护航。