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近年来，仁村镇将党建工作与招商引资深度融合，以党建带队伍、重创新、优服务、强监督，切实加强班子建设、拓宽工作思路、创新招商模式。
以党建带队伍，培养一支招商引资“主力军”。强化党建引领。把党建工作贯穿于招商引资的各方面、全过程，实现党建与招商引资工作深度融合、同频共振。以党政领导班子为成员成立招商引资工作领导小组，持续发挥领导招商优势，对重大项目实施主要领导亲自招商，实行牵头领导汇报制度。据统计，2024年仁村镇招商小分队共外出对接项目10次。
以党建重创新，不断实现招商引资“新突破”。一是围绕中心服务大局，书记、镇长多次召开专题会议研究部署招商引资经济工作，主动到江苏、四川、浙江等地考察项目，围绕产业、生态等优势资源，到龙头企业实地走访，与企业洽谈到仁村镇落地事宜。二是主动了解辖区外出企业家、知名人士基本信息，为下一步招商引资牵线搭桥。建立辖区注册企业名录，将联系地址、联系方式、联系电话摸清楚并统一建立档案。三是提前谋划。利用建立好的企业名录，加强与现有企业的联系，宣传我们的优惠政策和投资环境，吸引更多企业到我镇落地项目。据统计，2024年仁村镇实现落地项目3个，共计总投资在2000万元以上。
以党建优服务，切实提升招商引资“软实力”。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在提高招商引资效率上狠下功夫。坚持“一站式、全过程的“店小二”服务理念，每一个签约引进的项目，党员干部率先垂范，做到精心洽谈、精心签约、全程跟踪。项目前期精心推进、项目落地精心服务，积极为落户企业排忧解难、保驾护航，全面优化营商环境，不断提升服务质效，为企业发展和项目建设提供有力保障，力促项目早落地、早见效。