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今年以来，观音镇坚持把干部作风提升作为推动各项工作落地见效的重要抓手，紧盯慵懒散拖、落实不力、服务不优等突出问题，以严的基调、实的举措常态化推进作风纪律整顿，着力锻造一支忠诚干净担当的基层干部队伍，为全镇乡村振兴、基层治理、民生保障等重点工作稳步推进提供坚强作风保障。
坚持思想铸魂，筑牢作风建设思想根基。观音镇把理论学习与作风教育深度融合，通过党委理论学习中心组学习、机关例会学习、专题警示教育、廉政谈话提醒等多种形式，常态化组织全体镇村干部学习纪律规定、典型案例和务实工作要求。引导干部深刻认识基层岗位职责使命，破除“躺平”思想、懈怠心态，牢固树立为民服务宗旨意识，从思想根源拧紧纪律“发条”，让求真务实、勤勉尽责成为全体干部的思想自觉和行动自觉。
坚持靶向纠治，直击作风顽疾动真碰硬。聚焦日常工作中的薄弱环节，观音镇建立作风问题常态化排查机制，围绕会议落实、文件办理、下村走访、便民办事、值班值守等关键环节开展不定期督查。重点整治推诿扯皮、办事拖沓、下乡走过场、对待群众态度敷衍等现象，对督查发现的问题建立台账、限期整改、回头核验，做到发现一起、整改一起、警示一批。同时精简不必要的会议、发文，切实为干部减负，让大家把更多时间和精力投入到入户走访、项目推进、矛盾化解等实打实的工作当中，坚决纠治指尖上的形式主义。
坚持实干导向，以作风转变检验工作成效。观音镇将作风建设与中心工作捆绑考核，引导干部下沉一线靠前作战，在人居环境整治、特色产业管护、防汛抗旱值守、惠民政策落实、困难群众帮扶等一线锤炼本领。要求干部带着问题下村组、揣着方案解难题，直面群众急难愁盼，现场协调解决道路维修、饮水管护、邻里纠纷等民生小事。通过一线历练，干部履职执行力显著提升，工作闭环意识不断增强，以往 “重部署、轻落实”的问题得到有效扭转，各项重点任务推进效率明显提高。
坚持长效管控，健全常态长效约束机制。为避免作风整治一阵风，观音镇进一步完善机关内部管理制度，细化考勤管理、岗位职责、绩效考核、容错激励等配套机制，将工作实绩、群众评价纳入年度考核，让干多干少不一样、干好干坏有区别。同时畅通群众监督渠道，公开监督联系方式，主动接受村民、人大代表、村务监督委员会监督，以外部监督倒逼干部持续改进作风，推动从严管理、务实干事长效化、制度化。
下一步，观音镇将持续绷紧纪律作风这根弦，持续深化作风整顿成果，以更严标准、更实作风、更优状态履职尽责，用过硬队伍战斗力破解发展难题、办好民生实事，以优良党风政风带动村风民风持续向好，奋力推动全镇各项事业再上新台阶。