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为持续深化干部作风建设，破解工作责任落实松散、推进节奏缓慢等突出问题，进一步提升机关运行质效、提振干部干事精气神，巴山镇立足工作实际，全面优化例会调度机制、建立常态化督查体系，以制度化、规范化、精细化管理推动全镇各项重点工作提速、提质、提效。
优化例会机制，明晰任务部署。改变以往“领导统揽布置”的传统形式，由各业务干部结合分管领域，逐一汇报、逐项安排本周重点工作，分管领导结合实际补充完善、校准方向，实现任务安排精准对口。机制推行以来，累计召开例会4场，安排各类重点事项145项，有效杜绝任务传达笼统、责任边界不清等问题，让各项工作部署直达业务一线。
组建督查专班，闭环跟踪问效。成立工作督查组，建立“周部署、周督查、周反馈”闭环管理体系，督查组对照周例会确定任务清单，每周下沉开展实地核验，逐项核查工作推进进度、质量成效，同步记录存在短板，截至目前，已开展常态化督查4次，督查各类工作事项48项，督促完成整改20条，以常态化督查倒逼工作提质。
持续转变作风，实干推动落实。以例会调度＋督查双机制为抓手，推动全镇干部作风持续向好，引导干部从“被动等待安排”转向“主动谋划落实”，通过明确任务清单、压实岗位责任、强化跟踪督办，干部执行力显著提升，切实把作风建设成效转化为镇域发展、为民办事的实际成果。
下一步，巴山镇将持续固化完善现有工作机制，坚持以例会抓统筹、以督查抓落实、以作风促发展，持续细化工作流程、压实岗位责任、强化督导问效，不断锻造政治过硬、作风务实、业务精湛、敢于担当的基层干部队伍，为全镇经济社会高质量发展筑牢坚实作风保障。