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为提升干部在作风能力提升年干事效能，渔渡镇通过四举措凝聚干部干事创业精气神，让干部为民服务“实起来”，干事创业“干起来”。
强化学习教育，夯实思想根基。渔渡镇利用干部例会集中学习、每月党员活动日等，第一时间传达学习中、省、市、县重大决策部署、重要会议精神，通过采取交流发言、谈心谈话、观看警示教育片等形式，切实增强全体镇村干部改进工作作风、提高工作效能的自觉性，做到思想重视，措施有力，推动机关效能建设不断深入。
严格建章立制，形成长效机制。修订完善《渔渡镇重申和严明有关干部工作纪律作风要求的通知》《渔渡镇日常值班制度》《渔渡镇公务用车规定》等，全方位多角度教育引导党员干部把规矩和制度挺在前面，切实扎牢“制度的笼子”，真正做到了用制度管人、管事，全镇上下形成了守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好氛围。
抓实制度建设，规范干部行为。进一步完善考勤管理制度，明确工作纪律，严格请销假、值班管理制度，执行领导带班值班制度，工作日晚间值班和节假日值班严格实行签到签退制度，确保所有值班人员在岗在位。每周一对镇村干部参加例会情况进行通报，通过加强日常管理和监督，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，提高工作效率。
紧盯重点任务，用好督查问责。紧盯乡村振兴、人居环境整治、村集体经济发展等重点工作任务，通过“周安排、周通报”，强化监督检查。领导采取实地调研、走访询问、查阅资料等方式进行跟踪督办，动态掌握工作推进情况，对查出的问题严肃问责，及时责令整改，以强有力的监督检查推动干部作风转变，倒逼工作落地落实。