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基层治理提质增效，根本在于坚持党建引领。针对以往党委会议题报送不规范、会前筹备不充分，部分干部存在被动等待安排、镇村履职合力不足、工作落实闭环不严等现实短板，巴山镇牢牢把握党建总牵引，以规范党委议事决策为切入点，重塑班子运行逻辑，明晰镇村履职分工，健全专班攻坚、督查问效全链条工作体系，着力构建党委决策科学化、干部履职主动化、重点工作专班化、督查问责常态化工作新格局，充分释放全镇干部干事创业内生动力。
坚持党委统揽，以规范议事夯实党建引领制度根基。党的领导是基层治理的“定盘星”，规范党委议事决策是落实党的领导的首要环节。我镇严格执行党委集体领导制度，细化完善党委会会前、会中、会后全链条工作程序。明确各分管领导提交党委会研究事项，须规范填写议题申请单，经主要领导审批把关后报送组织委员；由组织委员专职归集、统一审核议题后，再纳入党委会会议通知。严格落实会前清单收集、会上集体研究、会后分工落实的工作流程，坚决杜绝临时动议、议题准备不充分等现象，确保重大事项由党委科学决策、精准定向，为党建引领基层治理筑牢制度根基。
强化队伍锻造，以机制重塑彰显党建引领育才效能。在党委把牢方向、集体决策的制度框架之下，我镇立足党管干部原则，着力激活干部主观能动性，改变以往“领导定调部署、干部照单落实”的传统模式，将日常业务谋划、任务排布、组织推进的主动权下放至一线业务干部。周例会不再由领导集中罗列工作任务，改为业务干部立足岗位自主梳理、自主汇报、自主排布每周工作清单，分管领导重点做好方向把关、补充完善和要点强调。推动干部深度嵌入班子运行全过程，倒逼干部主动研判业务难题、谋划落实举措，实现履职观念从“要我干”向“我要谋、我会干”转变，在实战当中锻造善谋划、敢担当的干部队伍。
建强组织力量，以双线履职强化党建引领组织覆盖。干部谋事的成效，最终要体现在镇村一线落地见效。我镇推动党建引领与基层治理深度融合，明确全体干部既要高质量完成机关本职业务，又要下沉村组开展业务指导、政策宣传、矛盾化解，压紧压实机关、村级双线履职责任。创新实行包村组长、副组长双岗配置，副组长既是包村辅助力量，同时为镇机关业务干部，兼顾业务经办与村级督导，均衡干部工作负荷，打通机关业务向村级传导落实通道。同时打破站所壁垒，统筹全镇业务骨干组建产业专项工作组，变站所单兵作战为组团协同攻坚，依托党组织统筹资源优势，聚力破解产业发展、项目建设难点堵点。
从严管党治党，以督查闭环体现党建引领作风保障。干事担当离不开刚性纪律约束。我镇坚持把全面从严治党贯穿工作落实全过程，设立镇级专职督查组，建立“周清单、周督查、周复盘、月问效”闭环机制。督查组对照每周共享工作清单、站所业务需求、阶段性重点任务，灵活开展靶向督查、随机抽查，据实掌握工作推进质效。对督查发现的履职松懈、推进滞后、落实打折扣等问题建立台账，逐项督促整改；对存在失职失责情形的，依规移交镇纪委处置，以严督实考倒逼责任落地。
通过整套机制落地运行，巴山镇实现党委议事规范有序、班子运行高效顺畅、干部履职主动担当、重点工作合力攻坚、督查问责刚性有力，党建引领基层治理效能得到显著提升。历史积压工作得到有效清零，干部谋划、统筹、落实能力持续增强，镇村联动更加紧密，基层治理质效全面跃升。
下一步，巴山镇将持续深化党建引领作用，不断规范党委议事程序、优化干部履职机制、做强专班攻坚效能、拧紧督查落实链条，持续锻造善谋划、敢担当、能攻坚、作风实的基层干部队伍，全力推动基层治理、产业发展、乡村建设各项工作再上新台阶。