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近年来，大池镇始终把加强干部队伍建设作为工作重点，不断提升干部队伍的政治素质、理论水平、业务能力和纪律作风，强化监督执纪问责，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
一是开展警示教育，提升理论知识水平，营造良好氛围。以“两学一做”学习教育常态化为契机，通过每周例会学习、集中学习、个人自学等形式，组织镇村干部深入学习法律法规，同时，开展“典型违纪违法案例曝光”活动，组织观看警示教育片，让镇村干部撰写心得体会，切实增强广大镇村干部廉政意识、责任意识和担当意识，督促党员干部时刻保持清醒头脑，防微杜渐，警钟长鸣。
二是严格责任追究，坚持问题导向，强化监督管理。镇党委与村支部签订《党风廉政建设责任书》，把责任压实到位，形成各司其职、齐抓共管的格局。同时，建立健全党风廉政考核办法，强化绩效挂钩实效，推动全面从严治党“两个责任”在全镇范围内进一步落实。加强节假日期间“四风”监督管理，严防“灯下黑”，对纪检干部违纪人员及时诫勉谈话，从严处置相关问题。
三是突出队伍建设，提升履职能力，树立良好形象。镇领导班子成员每周按时下村指导工作、走访贫困户，以实际行动践行人民公仆本质，同时镇纪委联合镇扶贫办、产业办、财政所不定期以明察暗访形式督查工作落实情况，避免出现镇干部难下、村干部不作为现象。各业务办所不定期开展相关业务培训，不断提升镇村干部综合素质、业务能力和工作水平，提升基层服务水平和能力，树立为人民服务的光辉形象。