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今年以来，兴隆镇以深化“三个年”活动为指引，持续推进党纪学习教育，引导党员干部把“强作风、提能力、出实绩”放在更加突出的位置，结合全年工作重点，着力强化党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断深化镇村干部作风能力建设。
聚焦理论学习，突出廉政教育。镇党委结合党纪学习教育，聚焦学习重点，充分利用党委理论学习中心组学习会、“三会一课”和镇村干部例会集中学习典型案例，认真剖析，增强警示教育的针对性和有效性。通过领导干部带头学、党员干部跟进学，线上线下结合学，立足岗位常态学，推动理论学习走深走实。同时扎实开展警示教育，组织镇村干部观看警示教育片，以案为鉴，警钟长鸣，强化干部廉洁自律意识。
聚焦干部培养，实施“火种计划”。坚决贯彻落实《镇巴县“火种计划”实施方案》，稳步推进“火种计划”，在镇党委指导下，成立3个“火种计划”小组，小组由23名机关青年干部组成，由镇党委书记和班子成员担任观察指导员，建立集中学习、个人自学、课题研究、网络学习、主题联学“五项机制”，建强火种计划“六有”标准载体。截至目前，兴隆镇“火种小组”共开展专题学习9次，交流研讨9次，观察指导员和主要领导集中指导20余次，着力打造忠诚干净担当的高素质、专业化、复合型干部人才队伍。
聚焦作风督查，助推工作提升。一是加强日常监督检查，及时调查核实群众反映集中和日常检查掌握的各类问题线索。对党员干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。二是突出重点，开展专项检查。紧盯元旦、春节、五一、端午等关键节点，组织镇村干部开展节前廉政教育4次、实施节前廉政谈话8人次，开展明察暗访6次。三是严格履行“一岗双责”，落实主体责任，把纠治“四风”往深里抓、往实里做。通过系列务实举措，上半年我镇未出现“四风”方面的违纪违规问题。
下一步，兴隆镇全体党员干部将坚持“严”字当头，把作风建设贯穿到干好各项重点工作全过程，以“清廉兴隆”建设行动为抓手，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，干字当先、攻坚克难，推动干部作风能力建设提升年活动走深走实。