当前位置：
建立健全林（山）长制工作体系。实行定岗定责。落实镇级林（山）长9名，村级林（山）长21名，生态护林员88名，建立了以镇、村级林（山）长和专职护林员为主体的“一长一员”管理机构，落实了镇、村级林（山）长职责，逐地逐片落实责任，将全镇18．87203万亩森林资源纳入管护。注重示范引领。创建镇级林（山）长制示范点1个、村级林（山）长制示范点2个，办公室各类制度牌均已上墙，落实了镇级、村级林（山）长职责。加强业务培训。优化、调整林（山）长办工作人员，对各项工作进行了分工，对调整的工作人员开展了业务培训，更新了部分办公设备，使各项工作顺利开展。制定了《巴山镇林（山）长制实施方案》，明确了目标任务，全面构建了巴山生态和森林资源安全保障体系和长效管理机制。
加大林（山）长管理制度体系。定期召开会议。每半年召开1次镇级林（山）长会议，村级每季度召开1次林（山）长会议，及时传达上级工作会议精神，安排部署、专题研究当前林（山）长制的相关重点工作，督查林（山）长履职情况，推动镇、村级林（山）长制的重要事项和难点问题的解决。落实巡林督查。常态化开展巡林。镇级林（山）长每月不少于1次，村级林（山）长每周不少于1次，并形成巡林记录。镇林（山）长办每月对林（山）长的巡林记录进行1次检查，筛选问题，建立台账。每季度对在林草湿等资源保护发展方面存在的问题整改情况进行督查。
推进植被保护强化生态护林管理。推进植被保护。落实88名生态护林员天然林管护责任和林（山）长天然林修复主体责任；实行限额采伐，截至目前，办理采伐证6份75立方；严格执行《陕西省封山禁牧条例》，与各村（社区）放牧人员签订禁牧协议21份；签订《巴山镇10年禁捕承诺书》80余份。加强林业监测。对生态护林员进行了林木常见病虫害的识别和防治培训，完成了松材线虫病春季普查，对因各种原因死亡的松树进行了科学合理的处置。建立健全体系。提升森林防火防控能力。建立了镇村森林防火责任体系，严格管控“五类人”，落实了各级森林防火值班值守，确保一年来森林火灾零事故。同时，对护林员开展巡山业务和工作纪律培训，划分了管护区域，落实了管护面积，严格执行巡护标准，实行周通报、月考评制度。按照程序对履职不力的5名护林员进行了调整，进一步优化了巡山护林工作队伍。
推动生态保护和林（山）长制工作出成效。加大监督力度。对涉河、涉林、涉湿地建设项目实行建设前审批、建设中监督、建设后检查的全程监管制度，减少住建、水电、矿产、交通等建设项目对巴山生态的破坏；发挥本地优势。利用本地自然条件，发展林下经济，在林间种植重楼70亩、淫羊藿350亩、党参140亩，天麻300亩，大黄450亩，魔芋400亩，青花椒150亩，树花菜210亩，养殖土鸡800只，提高了林业经济效益；护林责任考评。对护林员实行日跟踪、周通报、月考评管理模式，将护林员巡护纳入每周工作考核，逐步提高生态护林员巡护APP登录率，促进天然林保护工作不断进步。
下一步巴山镇将立足镇情，不断创新，广泛宣传，扩大林（山）长制度的群众知晓率，在镇、村显要位置安装林（山）长制公示牌，利用标语、宣传彩页、院坝会、微信群、宣传片播放等方式大力宣传林（山）长制的内容、目的、意义、及运行机制，提高群众对林（山）长制工作的知晓率和参与热情。为打造秀丽巴山，改善人居环境贡献一份力量。