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自深化干部作风能力提升年行动开展以来，巴山镇紧紧围绕“三强化三提升”核心举措，在各项工作中取得显著成效，干部作风持续优化，工作效能稳步提升。
一、强化思想引领，提升政治素养
从固本培元、凝心铸魂上下功夫，巴山镇始终将思想政治教育摆在首位，引导全镇党员干部将个人价值融入发展大局中。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织全镇干部深入学习习近平总书记重要指示批示、党的二十届三中全会精神等，通过集中学习、个人自学、研讨交流等形式，增强干部政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。今年以来，累计开展集中学习40余次、交流研讨3次。二是积极开展主题党日活动，前往红色教育基地参观学习，引导干部传承红色基因，增强使命感。在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，干部们始终坚持以高度政治责任感，深入农户家中宣传政策、制定帮扶计划，全镇964户脱贫户及监测户均有干部一对一精准帮扶，政策知晓率达95％以上。
二、强化业务锤炼，提升工作质效
为提升干部业务能力，巴山镇按需制定培训“套餐”。一是积极开展实践调研，学习先进示范经验，以实训实践锤炼人。镇主要领导带队到盐场镇柳家河村淫羊藿基地进行调研，学习种养植技术和销售方式、销售渠道，全面锻造我镇干部深化产业改革的骨干力量，助力蚕桑产业创新型发展。二是积极开展“干部业务讲堂”，强化干部综合素质，以精业笃行培养人。每周例会组织业务干部进行培训，分管领导作点评，从重难点着手，找准突破点，让全体干部了解并熟知各项业务知识，提升基层应变接访能力，让“首问”制度在每一干部身上见实见效。三是严格落实“双导师”帮带制度，一体推进年轻干部“蹲苗赋能”、“青年培优”计划，以实践实战磨练人。不断完善干部教育培训体系，优化干部队伍结构，有计划地安排年轻干部到基层一线中压担锻炼，切实提升年轻干部履职能力。
三、强化监督执纪，提升纪律作风
建立健全监督考核机制，严明党的纪律，完善执纪监督体系。一是强化镇纪委与村务监督委员会的沟通协作，制定履职清单，廉洁风险防控措施，建立长效机制，提升监督实效。二是成立专项督查小组，开展专项整治活动，不定期对干部工作纪律、任务完成情况进行督查，对发现的工作作风不实等问题及时通报批评。目前，累计已开展专项整治2次，到村指导10次，作风整顿专题会2场。
通过“三强化三提升”工作模式，巴山镇在干部队伍建设和各项事业发展上迈出坚实步伐，全镇干部纪律意识明显增强，工作作风更加扎实，为实现乡村全面振兴奠定了坚实基础。