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今年以来，仁村镇坚持以作风能力提升为抓手，以“理论学习，优化服务，细化攻坚”举措着力解决干部能力作风积弊顽疾，持续巩固拓展深化能力作风建设成果，切实以更高标准促进思想解放、作风转变、工作落实，为推动全镇高质量发展提供坚实保障。
深化理论学习，促进思想解放。仁村镇严格落实“第一议题”制度，定期组织专题学习，广泛开展交流研讨。一是深学理论知识，认真组织开展二十届三中全会精神学习及研讨，以集中培训、理论学习中心组、三会一课、主题党日活动等形式开展学习研讨交流20余次。二是深研细剖案例，利用干部例会通报作风问题典型案例，对照反面案例引导干部划红线、明界限。三是深化学习交流，定期组织年轻干部围绕“火种计划”课题、当前重难点工作等进行交流研讨，累计开展集中学习40余次，交流研讨50余人次。
优化服务生态，促进作风转变。仁村镇坚持从“小切口”入手，从群众看得见、摸得着的民生“小事”入手，做好事、办实事、解难事，为群众带来实实在在的幸福感。积极开展“情暖乡村寒冬日，关怀百姓暖人心”慰问活动，走访慰问困难家庭户20户，并为其送去棉被、米、油等慰问物资；建立“一窗通办”工作机制，有效提高便民服务中心工作效能和为民服务能力、满足群众办事需求；依托4村1社区建立“二级网格”基层治理体系，充分发挥“五老”人员作用，用“身边人”化解“身边事”，把责任压力传导到神经末梢，截至目前共排查化解矛盾86件，化解率100％。
细化攻坚举措，促进工作落实。仁村镇坚持把抓落实作为开展工作的主要方式，改进工作方法，强化跟踪督办，确保实事办好，好事办精。着力推动形成干部常态化走访入户机制。分管领导、联村领导以身作则，带头下沉、带头实干，做到“上门问事、下沉议事、一线办事”，截至目前，共走访脱贫户及监测户458户，参与入户干部108人次；建立重点任务清单，形成闭环督办机制，按照“一事一清”、“一周一清”的原则，拧紧责任链条，逐项跟踪推进，累计督办重点工作53项。
作风是思想的外化，思想是行动的先导。下一步，仁村镇将继续践行初心使命，持续加大抓作风、增效能工作力度，把作风建设的实际成效体现在干事创业的全过程，不断开创全镇高质量发展、可持续振兴新局面。