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黎坝镇:创新星级管理模式,激活人大代表履职新动能

在新时代人大工作的背景下,为有效提升人大代表履职的积极性与主动性,黎坝镇积极探索,创新推出“星级评定”的多维激励体系,充分发挥人大代表的示范引领作用,推动人大工作迈上新台阶。

精细分类管理,塑造代表履职新风貌。黎坝镇对人大代表实施精细化的分类分星管理策略。镇域内7名县人大代表与51名镇人大代表,依据其履职特点与工作侧重,被划分为“红色先锋之星”“绿色赋能之星”“金色文旅之星”三大类别。再进一步细分为“三星”“二星”“一星”三个等级。以代表参与中心工作的情况和履职成效作为星级评定的核心依据,力求“点”上开花,“线”上增彩,“面”上结果,全力打造具有鲜明辨识度的黎坝人大工作品牌。

建立精准档案,助力代表履职有迹可循。为进一步规范代表履职管理,黎坝镇着力构建“代表”履职档案机制。镇人大根据代表的分布区域,为每一位代表量身打造专属的履职档案。该档案详细记录代表参与各类小组活动的情况以及日常工作中履行代表职责的具体表现。通过对履职过程的精准记录,实现对代表履职情况的全面、客观评价。并且,履职档案与“星级代表”的评定紧密挂钩,形成了有效的激励约束机制。多角度的联动管理,促使代表更加明确自身的职责使命,更好地践行代表职责,为人民群众谋福祉。

强化履职保障,夯实代表履职坚实基础。在代表履职保障方面,黎坝镇党委充分发挥领导核心作用,从组织、阵地和建议办理三个关键维度提供坚实保障。组织保障上,配备专职人大干部,充实工作力量,确保人大工作有序开展。阵地建设方面,规范建设人大代表联络站,为代表履职提供了良好的工作平台和活动场所。对于代表提出的意见建议,镇党委高度重视,及时召开交办会,组织相关部门认真研判分析,确保建议办理工作落到实处。今年来,代表所提建议的办成率达到85%,代表满意度达100%,有效提升了代表履职的成就感和积极性。

下一步,黎坝镇将持续深化“星级管理”模式,不断完善人大代表履职体系,进一步提升代表的履职能力和水平。助力全镇经济社会实现高质量发展,书写新时代人大代表履职的精彩篇章。