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在渔渡镇每周的工作例会上，各分管领导逐一安排本周重点工作，综合办公室现场汇总。散会后，一张“周重点工作任务清单”经镇党委审定后发到各村（社区）、业务站所（办）——任务内容是什么、哪个业务站所（办）牵头、哪个干部负责、什么时候交账，白纸黑字写得清清楚楚。
这是渔渡镇今年推行的“周重点工作清单制”。一张清单，成了全镇工作运转的“发令枪”。
清单明责，任务“一单清”。每周召开镇村干部工作例会，各分管领导安排本周重点工作，由综合办公室汇总形成“周重点工作任务清单”。清单逐项明确任务内容、责任站所（办）、责任干部和完成时限，经镇党委审定后统一“下单”。辖区内8村2社区均由包联领导抓总统筹，形成“主要领导亲自抓、联村领导集中抓、党支部书记分片抓”的工作格局，确保任务到岗、责任到人。
落实问效，进度“周周晒”。清单不仅要“派得下”，更要“落得实”。每周五下午，各村（社区）、各业务站所（办）分别向包联领导、业务分管领导上报本周工作完成情况，并在下周例会上逐项通报晾晒。汇报开门见山、直奔主题，主要领导逐一点评。综合办公室同步收集汇总任务进展，“一周一安排、一周一总结”形成闭环，让每一项工作都有着落、每一个问题都有回音。
督导从严，考核“动真格”。制度执行靠自觉，更靠监督。镇纪委立足监督首责，围绕每周重点工作任务清单开展“靶向监督”，通过查阅资料、实地走访、座谈询问等方式，深入全镇8村2社区、各业务站所（办）逐项对照、逐条核实，全面掌握工作进展。督查结果计入年度考核，与绩效奖惩直接挂钩——干好干坏不一样，干与不干更不一样。
一张清单列明责任，一套机制激活全局。如今在渔渡镇，“你追我赶、比学赶超”的干事氛围日益浓厚，干部作风明显转变，工作效能显著提升，为加快建设“千年南乡、活力渔渡”注入了强劲动力。